기여 위험 평가 의무가 있는 직장은 어디입니까?
어떤 작업장이 위험 평가 의무가 있습니까?
2013년 1월 1일부터 위험 평가 의무는 예외로 지정된 작업장을 제외한 모든 작업장에서 수행되어야 합니다. 사업장이 공공 사업장인지 민간 사업장인지는 중요하지 않습니다. 근로자와 공무원을 고용하는 모든 기관, 조직 및 개인 작업장은 위험 평가를 수행합니다.
OHS 법률은 누가 준비합니까?
15조 – (1 ) 산업 보건 및 안전 보안 서비스를 위한 연간 작업 계획은 İSGB 또는 서비스를 받는 기업 외부에 설립된 부서에서 승인한 부서에서 작성하여 고용주에게 제출합니다. 승인된 계획은 직장에서 발표되고 고용주가 사본을 보관합니다.
법률 제6331호에 따른 고용주의 법적 의무는 무엇입니까?
법률 제6331호에 따라 고용주는 필요한 산업 보건 및 안전 조치를 결정 및 모니터링하고, 산업 재해 및 업무상 질병을 예방하고, 직원을 위한 응급 처치 및 응급 치료와 예방적 보건 및 안전 서비스를 수행할 책임이 있습니다. .
산업안전보건법은 어느 부처에서 마련했습니까? ?
제2조 – (1) 본 규정은 1985년 9월 1일자 노동사회보장부 조직 및 의무에 관한 법률 제3146호 제39조에 근거하여 작성되었습니다. .
< strong>산업안전보건법 제6331호는 몇 년도에 제정되었습니까? 2013년 법률 제01호가 발효되었습니다. 장치, 도구, 장비, 위험물, 운송 장비 및 기타 생산 도구를 규칙에 따라 사용하고 안전 장비를 올바르게 사용하고 임의로 제거하거나 변경하지 않아야 합니다(6331 art.19/2-a). /p>
고용주의 일반적인 의무는 무엇입니까?
고용주의 의무와 책임은 다음과 같습니다.
직원의 건강과 안전 보장. 직업교육 제공 임금지불의무 직원평등의 원칙. 직원 권리 보호. 단위 간 조정 보장읽기: 125
